입사 서류 질문 주셨네요.

일반적으로 대기업이나 공공기관의 채용에서는 최종학력 증명서만 제출하는 경우가 많습니다. 특히 대졸 전형이나 정규직 채용에서는 대학교 졸업 증명서(혹은 졸업 예정 증명서)만 요구하는 것이 일반적입니다. 그러나 일부 기업이나 직무 특성상 고등학교 졸업 증명서를 요구하는 경우도 있으며, 이는 채용 공고 별로 다를 수 있습니다. 예를 들어, 일부 채용에서는 학력 검증을 위해 고등학교 졸업 증명서를 요청할 수 있으며, 특히 최종학력 이후 학력 자격 증명을 위해서입니다.

보통 회사가 최종합격 후에 추가 서류를 요청하는 경우, 이는 최종학력 증명서(대학 졸업증명서 등)로 충분히 인정되고 있어, 고등학교 증명서를 따로 요구하는 사례는 드물다고 볼 수 있습니다. 다만, 채용 절차상으로는 공고에 안내된 서류를 꼼꼼히 확인하는 것이 가장 좋습니다.

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