알바 월급 계산 기본시급9860원주휴수당1972원연장수당168원 해서 시급 12000원 받고 6시간 근무하는데 30분 휴게시간으로 인해 5시간 30분치의 급여를 받는다면 일급은

알바 월급 계산

... 기본시급9860원+주휴수당1972원+연장수당168원 해서 시급 12000원 받고 6시간 근무하는데 30분 휴게시간으로 인해 5시간 30분치의 급여를 받는다면 일급은...

직원 급여 계산 방법을 단계별로 안내합니다.

기본 급여 계산

1. 일급 직원이 하루 8시간 근무하는 경우 일급은 월급을 22로 나누어 계산합니다(한 달의 근무일이 약 22일이므로).

월급 ¼ 22 = 일급

2. 시급 임금 직원이 하루 8시간 이상 근무하거나 미만으로 근무하는 경우 일일 임금을 근무 시간으로 나누어 시간당 임금을 계산합니다.

일 임금 ¼ 근무 시간 = 시급

초과 근무 시간 계산

1. 초과 근무 시간 총 근무 시간에서 정규 근무 시간을 뺀 초과 근무 시간을 계산합니다.

총 근무 시간 - 정규 근무 시간 = 초과 근무 시간

2. 초과 근무 수당 초과 근무 시간에 초과 근무 임금률(보통 시급의 150~200%)을 곱하여 초과 근무 수당을 계산합니다.

초과 근무 시간 × 초과 근무 임금률 = 초과 근무 수당

총 급여 계산

1. 기본급 직원의 일급에 해당 월의 근무일수를 곱하여 직원의 기본급을 계산합니다.

일급 × 근무일수 = 기본급

2. 초과근무수당 기본급에 초과근무수당을 더해 직원의 총 급여를 계산합니다.

기본급 + 초과근무수당 = 총 급여

예시

직원 정보

월급 2500000원(약 $2200 USD)
한달 근무일수 22
정규 근무시간 8시간/일
총 근무시간 10시간/일(6시간 초과근무)
초과근무 수당율 시급의 175%

계산

1 . 일급 2500000원 ¼ 22 = 113636원/일
2. 시급 113636원 ¼ 8시간 = 14215원/시간
3. 초과 근무 시간 10시간 - 8시간 = 2시간
4. 초과근무 수당 2시간 × 시급의 175% = 2시간 × (14215원/시간 × 1.75) = 49311원
5. 기본급 113636원/일 × 22일 = 2500,000원
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