네, 결혼·이사로 인해 통상적인 출퇴근이 곤란한 경우는

불가피한 자발적 퇴사 사유로 인정돼 실업급여 수급이 가능합니다.

고용보험 규정에 따르면 통근시간 왕복 3시간 이상(버스·지하철 등 대중교통 기준)일 때 ‘통근 곤란’ 사유가 인정됩니다.

증명 서류로는 주민등록등본(주소 이전 확인), 혼인관계증명서(결혼 사실 확인), 교통편 조회 자료(네이버지도, 카카오맵 등 대중교통 소요시간 출력본)를 준비하시면 좋아요.

다만 최종 인정 여부는 고용센터 심사 과정에서 결정되므로, 퇴사 전 미리 관할 고용센터에 문의해 정확히 확인하시는 걸 권합니다.

더 자세한 내용은 아래 글에서 참고해보세요. 결혼·이사로 인한 자발적 퇴사, 실업급여 수급 가능할까?

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